银行等职位工资不多，优厚的待遇是从哪里来的呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 20:17:42
我的一个师兄进了中国农业银行的软件开发部（在北京，研究生学历），一个月工资才3000多点。这类职位每年都有一大批人挤破头也想做，我知道这是很有原因的，虽然工资不高。

请问其中的原因到底是什么呢？工资才3000多点，好待遇都是从哪里来的呢,能不能举几个例子？

工资只是最表面的....
除此之外 奖金 好的可以是工资的几倍
还不包括年终奖季度奖
还有房屋补贴 公积金
热的天气会有高温补贴
养老保险之类也是一笔不小的开支 这些银行都会帮忙交
还有交通补贴 通讯补贴等
就和公务员一样的 基本你能想到的东西都给你补贴
银行好的话基本和公务员待遇一样的啊

总之就是一句话
其他行业月薪看看很高开销也很高 到头来也没多少 可能月薪1W剩下来1000都不到
但是像某些行业 你工资多少就是实际的净收入 你日常开销都有人照顾到了

首先没有关系，只是靠自己的实力进的（这类人我喜欢），那么他们的工资基本是这样的：基本工资（按你学历来看）+职位等级工资+项目奖金+福利的钱+还有个就是工作经验的钱，福利的钱基本就是什么冷饮费啊，如果每个都加起来，收入是不少的，带的时间越长给的钱越多

当然如果有关系，工资我就不好说了（鄙视这样的人）。

这还用举例啊 ，你是主流人类不啊 ，银行就是存钱的地方 ， 还没钱啊 ， 自己认为好就是好被，一介绍说在银行上班多牛啊，没看到银行的保安都比别的地方的保安牛吗。

银行工作===普遍认为等于白领

福利~虚荣~活轻松~人际关系不复杂

灰色收入多呀