公司炒掉我们还有不给两个月工资不给，这该怎么处理请帮帮忙分析下！谢谢谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 05:54:54
请大家帮帮忙给我点宝贵的见意！现我在一家公司上班，我都已经辞职了的，但期限未到，由于是最后一个星期我就给领导说我不值班了，他说的到时有人顶班，也没有叫我继续值下去，因为我们值班是没有加班费的，当初我进公司时谈的待遇是五天八小时加班有加班费，但一直以来从未有过加班费，自现在不但没有反而说我们没有去加班罚款50元，都没有找我们谈话就出来通告。事情发生的第二天又该我们值班，但是由于我们也辞工所以我们领导有叫人代班，但那人他们自身的原因没能理想的完成工作，等白天我们去上班时，公司都不经调查就出结论，还说经领导协商对我们开除同时两个月的工资也不给，这样合理么？我有权利让他赔我以前的加班同时拿走属于我的工资么？谢谢大家了！急急急

1.如果因没有去加班罚款，你可以就罚款提出异议，也就是不服。最好有罚款的证据，上边要注明有是因你不加班所导致的罚款，然后作投诉的证据。
2。你完全可以要求要回你的工资，如果公司不给，那就恭喜你们公司了，你就直接到劳动局去投诉。
3。你之前的加班工资就要看你以前发的工资里面有没有加班工资这一项，如果没有，公司就要支付。如果支付的加班工资不是按劳动法核算的你也可以要求补发不足部分。
4。现在你最重要的是可以先到劳动局去投诉。

可以要求 劳动局 劳动仲裁

把你这个问题 放到 法律吧 有专门律师

现在本来劳动法规定是不可以压工人工资的，你可以到当地劳动部门投诉，然后拿到自己的钱。

不合理的，根据劳动法有权利要求取走属于你的那份工资