中国人寿保险招聘

不一定是跑保险的
而且跑保险才锻炼人
可以锻炼人的交往能力(就是看透一个人性格爱好特点的能力)都很有帮助
[现在中国人寿推出了财险的服务(广州)现在正在招人,是做专员，不是跑保险的]
专员就是那些帮助跑保险的入单之类的吧
具体我也不是很清楚
我爸就是做中国人寿的
我妈是中国人保的
希望可以帮到你

最低要求高中

就是跑保险的

跑保险是很烦人的

保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：

大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。

非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

那些保险公司到处招人的广告，不限学历不限经验是个人都要的
要求这么低，不可能是找你去做非业务的，一定是那种拉你去卖保险的职位。

无论保险公司打着什么职位头衔，
什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、系统维护员（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。
做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

转某位的说法：
我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，