什么样的人才不适合当领导？

这样的人不适合当领导：缺乏预见性、敏锐的洞察力；应变能力不强；不能很好的协调组织各部门的关系；沟通能力不强；缺乏执行力；不能根据企业实际和市场情形制定企业发展战略。
华恒智信提供

胆子小，在众人面前没有说服力，肚子里的墨水少，又不善于与人交往，心术不正，然后在加上知识而不广的人不适合当领导

不适合交际的技术人才