这样的情况算不算工伤~急~急

广东胡律师：

补充回答：他在出差但还是在工作期间受的伤，不过还是得先去劳动局申请做工伤认定，不然也赔不了。

补充回答：你这个得申请了工伤认定才能理赔，没有工伤认定，法律条文没有用。

这个属于工伤，但是要单位去劳动局跟你朋友做工伤认定才能按工伤来处理。

1。我认为这种情况应该属于工伤
根据楼上所列举的法条，争议主要在于该去出差上班途中的洗手间里发生事故不是工伤发生的必要场所。
但是，现在关键在与该劳动者是被公司派遣去东北安装设备的，也就是说该劳动者由于工作原因出差在外，根据我国许多地区的法规规定该种情况下，其所被被派遣离开居住地区而到工作地区的居住工作均属于劳动法中的“因工外出期间”
也就是说这样的情况应该算作工伤。
2。具体是否工伤在这里的争论都意义不大，建议你抓紧去劳动保障行政部门进行工伤的申请和认定，那里可以给出你的定论
以上，仅供参考

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

外地出差是算工伤的

正常来说,工作时间内受伤.算是工伤,