病伤假后单位不让上班该咋办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 10:31:01
我是某地市一中型国企的职工。今年有14年工龄。年初因为意外导致左足多处骨折。（非工伤）在家请病假休养半年后去上班。厂长给我安排了一个非常差的岗位（骨折后是绝对干不了的）。我不是:工伤。不想着照顾。谁知给我安排个干不了的岗位。我也多次向单位领导反映。谁知天下乌鸦一般黑。找谁也不行。那位大侠能告诉我该怎么办？我请他吃饭！现在大多国企都是这样：领导把锅里的骨头啃净了。肉也捞走拿回家了。汤也不想让工人喝。国家是不知道还是不管亦或是管不过来！？附hp手写指书无法使用的解决方法。具体问题具体回答
现在的问题是他不是不让我上班。而是给我安排个干不了也不能干的岗位。我的左脚现在走路还不方便。 我非常想相信法律。但用过法律武器的都知道。这武器不是我们能拿得动的！

因为你是即将够15年工龄的人了，所以他们认为这是一次很好的机会，他们当然不想放过了，这种情况就看你平时的表现和工作态度了，硬的不行可以来软的呀，或者就干脆坚持，干不了也干。

找法院或者劳动仲裁 一定能够解决

不是工伤也是受伤啊 国家有明文规定的 你马上快要要15年工龄 只要到了法定年限 你就可以拿退休金了 他这是想和你 我们要拿出法律武器告他

去劳动局