大庆招工考试内容是什么

分为几个过程，考试的内容是高中的。一定要好好看看啊。

四、选用过程
1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。
考试内容为语文、数学和综合素质，总分360分，其中：语文150分，数学150分，综合素质60分（英语20分、计算机20分、时事政治10分、大庆传统知识10分）。考试时间：上午8：00-10：00数学，10：30-11：30综合素质；下午14：00-16：30语文。
2、体检。根据考试考核成绩，分工种由高到低进行排序，并按各工种录取计划的110%确定体检人员，由公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行（具体见附件2）。体检不合格者取消选用资格。
3、面试。公司成立面试工作委员会，对拟选用人员进行面试。面试不合格者取消选用资格。面试项目见附件3。
4、择优选用。公司按照选用计划，对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的，取消其选用资格。

希望对你有点帮助

分为几个过程，考试的内容是高中的。一定要好好看看啊。

四、选用过程
1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。
考试内容为语文、数学和综合素质，总分360分，其中:语文150分，数学150分，综合素质60分（英语20分、计算机20分、时事政治10分、大庆传统知识10分）。考试时间:上午8:00-10:00数学，10:30-11:30综合素质；下午14:00-16:30语文。
2、体检。根据考试考核成绩，分工种由高到低进行排序，并按各工种录取计划的110%确定体检人员，由公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行（具体见附件2）。体检不合格者取消选用资格。
3、面试。公司成立面试工作委员会，对拟选用人员进行面试。面试不合格者取消选用资格。面试项目见附件3。
4、择优选用。公司按照选用计划，对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的，取消其选用资格。