我是否需要跳槽

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/06 03:55:39
我是上海应届本科毕业生,学的是公共事业管理专业,是党员,在校期间也获得过优秀学生干部等一系列的优秀证书。目前在一家国企的建筑行业工作(已经签署了3年的劳动合同),待遇等各方面都比较符合我的要求。
但是由于自己学的是公共事业管理(接近于社会学,行政管理,人力资源)属于比较文科的专业,实习期间公司把我安排在项目工地上,当时我自认为是要了解整个施工流程,所以也没有多在意。但当劳动合同签完之后公司依然把我安排在原工地工作。因此,我开始产生一些疑惑:

1,在工地上班我不知道自己能干些什么事情(实习期间就是跑腿小弟,复复印、买买饭之类),隔行如隔山,有些内容和名词是我前半辈子听也没有听过的,实在难以插手。
2,一般在国企,特别是这种专业性要求很高的行业,新手一般都有自己的带教师傅,我没有的
3,一年后职称评定的问题,在建筑行业一般都是会去考工程师证,但是考该证要求在校期间的所学专业,我的专业与工程、建筑完全没有关系,所以也没有办法去参加考试,这样岂不四年大学白读了

以上这些问题,我已经向公司人事提出过,他们说会帮我解决的。但是项目工地上没有安排我工作,公司那边也没有再安排我新岗位。所以我想请问一下这里的大侠,鉴于我这样的情况,我应该如何来处理

关键是看你自己是否已经想清楚了,因为毕竟现在还是在试用期,你也是临时加入这个公司的,一时间没有职位安排给你很正常的,关键是看日后的发展了。另外现在工作也不好找,自己要想清楚的。

建筑行业的一些证书只能是建筑专业才能考得,你在那没什么前途(我感觉),除非你对建筑很感兴趣(其实这行很好就业),可以再深造一下这个专业。师傅不是公司给你安排的,都是你自己学的,说明白点就是偷来的,一般经验丰富的人不愿意给你讲解,除非人家很欣赏你,没事看看图纸到现场实际干干,不懂的问技术人员。

这些都不是你自己擅长的,而且应该还是菜鸟。公司没给你师傅带。那你干什么啊?但是你签了合同啊。得看看要赔公司多少钱。要是少就走人啊。要是多,你就只有委屈了。但你说公司待遇不错,可以考虑留下,反正你不会他们也会给你钱啊。虽然不能评优,但是基本的生活保障还是有的嘛!还是在看看情况吧!

拿钱走后门