这样的公司组织架构可行吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 01:38:46
我们4个朋友一起合股开了一家公司，4人都是股东，我们已推荐了其中一名为法人，并顺利把公司注册了下来。但我们4个人都有一个共同的目标，就是把公司做大，为了不让一些个人的看法阻碍了公司的发展，我们打算以这样的组织架构形式来治理公司，不知是否可行。因为我们都是第一次创业，都没有经验的。
我们打算采用这样的组织架构：
以董事会为最高管理者（即4个人）
下属各部分（即4个人各负责一个核心部门）
不设董事长，也不设总经理。
法人代表只是法律程序上的一个名义。
谢谢。

说实话,你们这种架构不利于公司的长远发展.建议还是设个总经理或者企业负责人,当然也可以以法人兼任公司负责人.另外4个股东各负责一摊,如果你们意见都不一致,那企不4匹马朝着不同的方向拉车.
另外董事会必须是单数,建议你们法人为总经理,但他不算董事会成员.这样你们就可以了.法人对外代表公司,但董事会出决议又约束法人(总经理),同时你们股东会又可以出股东会决议约束董事会,层层约束,层层发展,又不耽误公司发展.

你设立的是有限责任公司，有几个机构（职位）是必须设的，股东大会，董事会，监事会。但介于你的公司股东人数少，可以只设一名执行董事，而不设董事会，也可以由执行董事兼任公司经理。也可只设一至二名监事，而不设监事会，但如果设监事会，则必须有职工代表。董事会和监事会人数必须为单数。
如果想使公司发展壮大，则首先必须制订一个好的适宜的公司章程，还要适当的聘请一些专业人事帮你管理公司。法定代表人可由公司总经理担任，这个不影响，关键是要有一个人或者一个机构做决策，使公司有各核心决策机构。

最好有一个可以出决策权的人才合理，否则会乱套的，