现在的工作情况适合提加工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 11:52:34
我进公司有一年半时间了，一开始我的职位是人事专员，做了差不多大半年时间，公司安排我兼行政方面的部分工作，职位也就变成了人事专员兼行政助理，但是合同上职位没有相应变过来。现在行政部的主管要离职，他的一部分工作又加到我头上。本来工作量就比较大，现在更忙了。
像我这种情况，适合跟领导提加工资吗？如果提应该怎么说呢？希望有经验人士帮我分析分析。谢谢！
我个人做事还是比较认真的，以前也曾经得到过领导的认可。
如果像一楼一样不能给我任何建议，那还是不要给我回复了，谢谢！

适合跟领导提。毕竟工作量加大了。如果领导真的需要你，会考虑的。
建议找个合适的时机和单独的机会跟你老板直接谈，至于加多少应该多考虑下老板的想法，这样你不会吃亏。

我觉得可以加了。都做了这么多额外的了，不应该吗？
不过有一点很重要，看你是不是认真工作了和你的领导值不值得让你为他认真工作，如果是的话领导不会剥削你的，不过你得提醒你的领导啊，要不领导一忙可就忘了。

...的确很麻烦