一南一北的工作如何选择?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/25 13:14:40
之前我跟老公一直在深圳工作,今年三月份老公被挖到北京工作,我也进入了同一家公司。现在的老板对老公很不重视,也不会用他。昨天又接到一个老板电话想把他再请回深圳工作,并且说他在北京考研的费用他也一并出了。现在就是陷入两难的情况,想请教一下大家。下面我列个清单。
深圳 北京
有事情做、成就感强并重视 没事做、不重视
环境差(在关外)、半休、常加班 环境福利好、双休、少加班
妻子也就是我得重新找工作
来北京投资很大,我算了一下支出比收入高出5000左右
消费低 消费高
有较多亲人和朋友 没有亲人、朋友圈子还没形成
夫妻二人不能在一家公司上班 现在在同一家公司上班
老公是从事的人力资源工作,现任老板请来主要是做薪酬和绩效这两件事情。来这四个月也没有做出什么东西来。我是很相信我老公的能力的,当然不是虚夸,只是这是个国有企业背景,有着很强的某种人掌权的标准。有一案列,一工程师招进来,比现在一些经理资历还老,能力相当,某一特种人就轻松晋升了,可是这个工程师却没有,还是在另一位领导看不过眼强求的还同意一并晋升的。
而我自己这些年的工作都有关系进去的。现在又回到原来做前台工作。我不是特别喜欢 。而且也想自己锻炼锻炼。
请大家帮我们考虑一下。谢谢。

国企的人力资源主要还是看上级旨意,其实理论的那一套很多学过的人都会,真正的问题是如何进行推广,(我就是干这个的,清楚的很)
你老公还是要在成熟一点,在北京的企业里干,忍字是头一位..
其实北京还是不错的环境福利好(国企也很难失业)
国企的一件事情往往要推好几年~人力资源真正的难点在于沟通呵呵
所以,忍忍吧,刚四个月,还有机会重新开始。
原来工作多累啊

有事做人才会进步,没事做又不重视,怎么发挥才能啊?久而久之人会落后的.