什么是人事章程？

公司内设机构规定
一般包括 招聘，培训，考核，评级，劳动用工，社会保险，工资工薪

每个地方,每个单位 都有自己的人事章程

说白了就是办理人事的流程的规定

可以根据自己的需要,在不违反基本法的情况下,适当增加.

招聘-培训-考核-评级-劳动用工-社会保险-工资工薪
这是以上的大概流程，具体是每个公司或者单位的制度来决定的

第二届会员大会通过理事会修改人事章程案。

一
第 七 条 本会会员分左列三种：
一、个人会员。二、团体会员。
三、赞助会员。
第 七 条 本会会员原一、二、三同原条又增列
四、永久会员：凡个人会员或赞助会员，缴纳永久会费后，为永久会员。
94年
11月
27日

二
第十六条 本会置理事九人、监事三人
第 十六 条 本会置理事十一人、监事三人

三
第 十八 条 理事会置常务理事三人，由理事互选之，并由理事就常务理事中选举一人为理事长。
理事长对内综理会务，对外代表本会，并担任会员(会员代表)大会、理事会主席。

理事长应视会务需要到会办公，其因故不能执行职务时，应指定常务理事一人代理之，不能指定时，由常务理事互推一人代理之。
第 十八 条 理事会置常务理事三人，由理事互选之，并由理事就常务理事中选举一人为理事长。由理事长遴选一位副理事长。
理事长对内综理会务，对外代表本会，并担任会员(会员代表)大会、理事会主席。

理事长应视会务需要到会办公，其因故不能执行职务时，应由副理事长代理之。

第三十四条 第二款常年会费：个人会员为新台币壹佰元，团体会员为新台币壹仟元。
第三十四条 第二款增列本会经费来源增加：永久会员会费为新台币壹仟元，