劳动合同签署咨询

外国企业驻中国代表处没有独立用工权利，应当通过外服招用中国员工。

如果是在中国境内依法登记设立的公司，则有用功权。

与外服签订的应是劳动合同，应根据劳动法相关规定控制风险，遇到权益保障问题，可以根据合同约定与之协商。

如果和外服签订劳动合同，那公司就是用工单位，你和公司之间不是劳动关系，而是用工关系。