关于实习问题 急！

1、只上了一天班应该没什么责任的，除非少了货品或者钱要追查；
2、健康证可以退，但150元就要看你原来的实习协议是怎么规定的了，虽然劳动法规定不可以收押金，但是实习不属于劳动法适用范围的，而且你也不至于为了150元去申请仲裁和打官司吧？

1、实习单位无权在实习期间扣押实习者的证件，对于实习单位扣押证件的要求，实习生可以拒绝。
2、不管是实习还是正式录用，任何单位都不能以任何名义收押金，包括培训费之类的，否则就违反了《劳动法》。建议您到您所在地的劳动局去投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权益。

下面给您列出了相关的法律规定：
《劳动合同法》第九条已明文规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。
《劳动合同法》第八十四条第二款还规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚”。

希望上述回答对您有所帮助！

没什么责任的，就算跟他们签了协议，也不用担心，至于那150元和健康证，正常情况也应该会退给你

没有理由哦不给你

可能不会/