UC知道签了三方协议，交了报道证，不签劳动合同算违约吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 08:53:05
我是09年7月毕业的大学生，与公司签了三方协议，进公司后交了报道证，但现在我不想与公司签劳动合同了，这算违约吗？网上说三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，交了报道证算是到公司报道了吗？
当初应聘时，公司说试用期半年，之后再签合同。可现在进公司没几天，就要签合同了，而且合同上没有试用期，一签就是三年，由于没定以后从事的岗位，所以不想签，这样算违约吗？三方协议的备注上只写了违约金2000元，别的都没写。
如果签了合同在见习岗再辞职还算违三方协议的约吗？公司说见习岗一年，之后如果能转正，则发正岗的工资，如果转不了正，就成预备岗，发预备岗的工资。劳动合同上这些都没写。见习岗是不是相当于试用期？听说签了劳动合同，三方协议就终止了。
劳动合同上没写关于辞职的条款，也就是没写违约金，如果签了合同再辞职，还用承担责任吗？劳动合同上写的工作时间是从09年7月到12年12月，没写见习岗的时间，也没写试用期的时间。
请大家帮帮我，谢谢！
当初应聘时，公司说试用期半年，之后再签合同。可现在进公司没几天，就要签合同了，而且合同上没有试用期，一签就是三年，由于没定以后从事的岗位，所以不想签，这样算违约吗？三方协议的备注上只写了违约金2000元，别的都没写。
如果签了合同在见习岗再辞职还算违三方协议的约吗？公司说见习岗一年，之后如果能转正，则发正岗的工资，如果转不了正，就成预备岗，发预备岗的工资。劳动合同上这些都没写。见习岗是不是相当于试用期？听说签了劳动合同，三方协议就终止了。
劳动合同上没写关于辞职的条款，也就是没写违约金，如果签了合同再辞职，还用承担责任吗？劳动合同上写的工作时间是从09年7月到12年12月，没写见习岗的时间，也没写试用期的时间。
请大家帮帮我，谢谢！
三方协议的备注上只写了违约金2000元，别的都没写。
如果你直接不签订合同，不上班，那就陪公司2000.
中间可以辞职。你想辞职，可以在试用期提前3天通知对方解除合同，不必交违约金，如果是正式合同，提前30天书面通知。
新的劳动合同法规定，现有的劳动合同一般一年试用一个月，三年最多3个月。特殊行业除外。
三方协议的有效期限是三年
如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同，只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行，应当是有效的，但你提到试用期的问题，是书面约定还是口头约定，如果有证据证明，那么应当视为对原合同的变更
看重点：在试用期内你可以随时提出解除劳动合同而不用承担违约责任。
希望可以帮到你，好运
第一，如果按你说的三方协议内容，则不构成违约责任，但违反先合同义务，是缔约责任。但你要仔细看看三方协议中你的义务都有哪些才可以确定，这么空说说不明白。
第二，试用期不得超过6个月
第三，你想辞职，可以在试用期提前3天通知对方解除合同，不必交违约金，如果是正式合同，提前30天书面通知。