随着年龄一天天变老，用人单位以合同期满为由，不再续定劳动合同该怎么办？

1。你在该公司工作了多久了？a。如果你在该用人单位工作了10年以上的话，可以要求签订无固定期限的劳动合同。b。如果你们已经连续签订过了2次合同的的话，第二次合同期满你就有权利要求签订无固定期限合同。
2。你是否有在单位工作时发生工伤？如果该工伤导致你完全丧失劳动合同的话企业无权解雇你。
3。你是否有其他法定不得解除劳动关系的原因？比如合同接触的时候还处于怀孕状态，或者处于医疗期等等，这时公司也无权解除与你的劳动关系。
4。如果都没有上述条款，那么公司在与你的劳动合同到期后是有权合法解除劳动关系的，但是这时你有权利对其要求按在公司工龄一年折合一个月要求工资补偿（比如在公司工作了1年就可以问公司要1个月工资）。

以上，仅供参考