如何加强对镇干部考勤管理

这样的工作本来就比较难管理。单就考勤管理如果重视了其实也很简单：
1，首先分管这项工作的镇长在会议上强调一下，并宣布今后这项工作由谁负责。这样的话，负责这项工作的就好开展工作了。
2，设签到本。上下班的时候一定要签到，尤其是上班的时候。月底汇总报分管镇长，征求镇长的意见后通报。
3，设离岗记录本。要有离岗时间、离岗原因、回岗时间。这样就会对离岗人员做到有效的跟踪管理。
总之，这些基层的工作一定要想办法征得分管领导的同意和授权。

很难，关键在于人心

1，硬性手段。将考勤与评优、晋升、年终奖等挂钩，采取高科技手段，如指纹考勤；

2，软性手段。加强办公室文化的建设，培养干部的敬业精神