关于辞职派遣证的问题~~

...那派遣证算是给你们单位的
你最好求你们单位给你做完转正定级，然后派遣证就放在你的档案里了

不然你要拿与单位解除劳动关系的证明，到学校进行改派（派遣到另一个单位）

你拿派遣证的时候也不看看上面写的什么吗？

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对于补充问题
如果是给人才了，那就应该是委托人才做转正定级了，你再问问，
如果已经做了转正定级
那玩意就没有用了，如果不予转正，那还是要改派的

根据你的情况说明如下：
1、派遣证只能用一次，因为上面规定报到单位、报到期限。
2、辞职后不用要回派遣证，因为对你没有任何作用了。
3、辞职后主要知道自己的户口和档案去向就可以，便于以后发展。
4、学校不会永远管历届毕业生的，一般离校超出一年后就不再管理了。

祝你好运！

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
只要你是在以上期间辞职的，就合法，你到原单位去要，原单位会给你的。

如果你不在以上期间辞职，单位卡你，你也没办法。但一般情况下，只要和单位不是闹得太缰，单位不会为难你，你可以去要。

2、现在你走上社会后，派遣证用处已不大。除非你新单位要派遣证（一般不会要，只要你有经验，能为单位带来效益，谁管你有无派遣证）。

3、派遣证主要有两个作用，一是学生首次工作，说明你是大学毕业的。二是学校可以作为毕业生就业率统计，作为学生的流向，查证时，是一个证明。所以一般学校不会补办。因为补办新的，占用当年毕业生就业名额。

4、你辞职后，你主要应要回你的档案，档案要回后，交于新单位和放入本地人才中心。

派遣证有没有用,主要看你的下个单位需要不,他要是需要,你就去人才时常那改派就可以了,不需要的话你去人才那把档案取回来就可以了,不要把档按子放在你辞职所在市的人事处,.
不是什么麻烦的事.
能不用派遣就不用,2次派遣是会降低你的基本工资的.

拿着解除协议证明到当地人事局去盖