我的下属是小人怎么办？？经常给我的领导打电话把店里的所有事情都说一遍,店里所有员工包括我都告一遍！！

没事，你领导也烦他的，你要做的是做好自己分内的事，该向上面说明的才说。如果一个员工老打大家小报告，是谁的问题呢，那是他的问题，不合同事好影响大家工作。被辞职是迟早的事。这事和你直接上司说最好。下面不好他会牵连，所以他会处理
店长炒了他，我去上班，呵呵

要记住，你是领导，她是小兵，如果你跟你的领导关系很好，你可以把这个情况跟你的领导直说～，现在就是怀疑，她敢这么大胆，就是怕她根本就是你的领导派下来监督你的。如果真是这样，那你就直接跟你的领导说明，辞职。如果不是这样子，那你大可以利用你的职权，联系你的其他下属，给她上堂生动的课。问题就是，你要看准，你的领导，到底是想干什么。

清者自清，浊者自浊

现实点 挤兑她~ 精神上打击大 有事没事挑她点毛病~ 让她自动离开你的视线~

站在你下属的角度想想，她这么做可是会让店里所有的人都记恨的啊。一般的人是不会这么做的，对自己没好处。如果真这么做了，全店里的人都搞她一个，她也没什么好果子吃。就算你老板要搞你们，你们如果全体辞职，你想想你老板会有什么反应。所以，不管她怎么说，只要你们下面一条心，你们老板是没办法你们的。再说了，“欲加其罪，何患无词！”你老板要搞你，随便两三下就可以把你搞掉！！我想那个人不是你老板派下来的！！

你是店长，更应该与领导站在一条线上，如果你站错了，不用人报告，领导自会“门清”