公司这样控制加班算不算犯法?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/26 02:51:40

是个台企,能给加班费,可是它们规定每天加班费最多只能给2个小时,超时的部分的加班费就必须向上级写报告,写申请才能领到,如果不申请,那么就当白加班;每个月加班时间上限平加时是24小时,休加时上限是16小时;
请问各位,超时加班费这样管控法企业算犯法吗?

正常加班时领取加班费都要写份报告而不是申请领取一般按规模超过多少时间和工作量开始计算你写的不是很清楚不过也差不多了加班不给加班费就是属于克扣工资应该构成了如果想要起诉的话那么将公司的相关规定劳动合同对照是否对你构成将一系列手续弄清晰

不算~
他怎么写报告怎么申请是属于企业内部是事情因此和法律插不上关系
只要给你就可以了
从你的说明来看企业控制的加班时间平时和休日共计是36小时
劳动法规定每月的加班时间也不得超过36小时超出时必须得到就业者的同意
因此，企业的做法是在规定范围内的

每个月合计加班费最多不能超过36小时。

去劳动仲裁委员会投诉