合同工资与口头约定的不同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 01:59:07
我当时面试时，人事科告诉我，试用期900，转正后1200.试用期3个月，合同3年，可是上到月底后，人事科找到我签合同，我没多想什么，他告诉在哪签字，我就签了，翻过来我才发现工资是：试用期900，转正后1000.我当时找到人事科（面试官）问怎么回事，他不但没解释，还发了一顿火。过了半天后，我打电话问，他居然说我们当时说好了，有什么问题问人事职员，我问人事职员，人事职员说领导这么交待的。我实在懒得问了，我还有什么别的办法吗？合同我签完字了，上班一个月零一个礼拜过去了，合同还没有到我的手里，怎么办？

首先很同情你的处境；其次你应当从中吸取教训（凡事要认真）——合同签字（包括其他牵涉到签名的事）一定要认真看清内容！否则容易上当受骗或掉入陷进。
口头约定也是有效的，只要你能够找到当时的依据，就可以到劳动监察部门投诉他们。
实在不行，你就拿了工资走人，因为是他们违约在先。
祝你好运！

要看你有没有证据了 要有证据可以到劳动部门举报 没有就只能这样了