UC知道为什么没人来查我们企业
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 00:14:18
我们企业简称 li gong jing ke，历史很悠久，在全球光伏产业爆发增长的05-08年，得益于50年在晶体生长领域的研究，发展很快，但是属于校办工厂，体制、管理都很落后。用人机制就更不用说了。
虽然如此，员工在08年11月以前基本没有过休息日，那时候依然很火爆，08年达到了工厂50年发展史上历史性的产值突破3亿元。但是随着金融危机的蔓延，11月以后很多客户推迟提货，经营形式急转直下。企业在05-08年一直效益都不错，可是在08年底，不到400人年产值突破3亿竟然年底发不出年终奖，每人先发一半，过完年才发剩下的。
我不禁疑惑，表面的繁荣下面究竟发生了什么样的事情？
平常在单位里，领导干部对事轻描淡写，对人拉帮结派，党同伐异，公车私用，有油水的部门任人唯亲，曾经出现过经济问题的员工也可以被提拔，很多高级领导的消费水平明显高于企业支付的报酬。。。。这都只是表面现象，背后到底有些什么为什么没有人去查？一个前几年的行业内龙头，就如此说不行就不行了，怎么就没有人过问？
作为一名普通员工，我能知道的就是这些表面上的，也没有确凿的证据能指出谁到底有问题，这样的情况很难走法律的渠道，况且老百姓哪敢跟领导闹，最后总是自己吃亏。因为是校办体制，08年才股改，股改以后没有真正走现代企业的管理模式，两家大股东一个是学校，一个是国企。哎。。。
虽然如此，员工在08年11月以前基本没有过休息日，那时候依然很火爆，08年达到了工厂50年发展史上历史性的产值突破3亿元。但是随着金融危机的蔓延，11月以后很多客户推迟提货，经营形式急转直下。企业在05-08年一直效益都不错，可是在08年底，不到400人年产值突破3亿竟然年底发不出年终奖，每人先发一半，过完年才发剩下的。
我不禁疑惑，表面的繁荣下面究竟发生了什么样的事情？
平常在单位里，领导干部对事轻描淡写，对人拉帮结派，党同伐异，公车私用，有油水的部门任人唯亲，曾经出现过经济问题的员工也可以被提拔，很多高级领导的消费水平明显高于企业支付的报酬。。。。这都只是表面现象，背后到底有些什么为什么没有人去查？一个前几年的行业内龙头，就如此说不行就不行了，怎么就没有人过问？
作为一名普通员工，我能知道的就是这些表面上的，也没有确凿的证据能指出谁到底有问题，这样的情况很难走法律的渠道，况且老百姓哪敢跟领导闹，最后总是自己吃亏。因为是校办体制，08年才股改，股改以后没有真正走现代企业的管理模式，两家大股东一个是学校，一个是国企。哎。。。
北京博融律师事务所
可以向上级单位领导反映情况！
我在北京，本人接受此方面的法律援助！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
你所说的情况，许多企业都存在，你工作的地方垮了，你也不好过，不过如果你不在乎的话，可以匿名告他去。