一同事与我闹矛盾，公司处理不公，我不服就不让我上班，并且让我主动写辞职,才给我工资，请问我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 21:10:34
我的公司是上12小时对班的，因为我们是多劳多得，我的对班经常会偷我的产量，而且在接班时的零头产量也归她，因为公司车间主任是他们老乡。因此，我们很有矛盾。前几天转班时，又因为零头产量的事，和我纠纷起来，不让我接班。经公司处理，因为公司里没有人愿意和其做对班，所以处理结果还让我继续和其对班，不然就不让我上班。而且，即使我被欺负不能上班了，当我去拿工资时，还让我主动写辞职，不然也不给工资，请问我该怎么办？
我是一个农民工，不懂法律，可是我认为国家会帮助我们，请各位懂法律的，以及看到这篇求助的律师们，恳请你们帮帮我，我期待着你们！十分得感激！

事情发展到这地步

因为主力全倾向你对班的那边。

自然事情对你很不利。

继续上班对你利益很有影响

而且矛盾重重。

何不果断给出个决定。

辞职。

也许你会说我不在你的位置不考虑你的感受。

但有一点你必须得认同：是继续上班对你的利益影响大还是辞职对你的影响大。

做人做事开心为主。 这样的环境对你各方面都很有影响。不如早点给出决定吧。一面对你的影响越来越大、越来越多。

这是我的建议！仅供参考。

同意一楼的说法，不过你也可以直接去你当地的劳动保障局，或者你就发个信息给个报纸，让舆论和社会来帮你！这样的话，你可能会拿到因为他们不让你上班而损失的工资！