关于员工和公司之间养老保险的纠纷咨询，高分悬赏！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 01:39:25
我是宁波本地人，在03年入职某服装公司上班，至09年7月还在工作，因公司和我产生矛盾，我现去劳动冲裁申诉，原因为：03年到08年8月份，公司未与我签劳动合同，也未交养老保险，但是公司以每月现金补贴方式给予我们，08年9月份开始签定劳动合同并交了社保，我现要求公司补上之前未交的保险共计五年多，请问这样上诉是否可以成功。如果不能成功，我需要采取什么样的方式或者说收集怎样的证据能够让自己上诉成功
我公司说，我要求补贴前5年的社保，现在已经过了追溯期，劳动冲裁是一年有效，上诉是两年有效？还说，国家是08年1月开始强制执行交社保的，要补也只能补上08年1月到6月这6个月的社保？是这样的吗？

可以请公司帮你补交，公司也有权请你把之前给的补贴退回去。以前很多企业都是发补贴到个人手上的，新的劳动法出来后才慢慢完善！

你只要证明你确实自03年起一直到今年7月都在这家公司工作就可以要求你的主张了。