请问广州一般有哪些公司招人倾向培养新人啊?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 07:55:47
我是一个本科生,主修人力资源管理。毕业前在一家小公司实习干了一年人事专员工作,其实论工作性质就是人事文员吧,小公司一切都是老板来管,你想做管理方案,实施执行都涉及费用,老板肯定是不同意的。一年里,也就给老板招招人,整理了下公司组织结构,简单的写了工作说明书。毕业后,因为我成绩比较优秀,签约到一家股份制大公司工作。由于公司人力岗位满员,所以提供给我了销售方面的岗位,我考虑到毕业生工作不好找,况且又是家大公司,所以就同意了。结果,我在这家公司一干就是三年,现在合同期满了,我没有选择续约,原因是多方面的。最重要的是,我觉得做销售工作虽然各方面很锻炼人,收入也是企业里最高的。但职业生涯没有前景,根据我和同事们的一致构想,干销售工作最终结果两条,一自己做老板,建立自己的事业;二是做管理,上升到企业高层做管理。人不可能一辈子都做销售工作,年龄大了体力有限,谁都知道这个道理。做管理涉及到晋升,但公司这么多年,晋升一直都很严格,一方面选材严格,一方面中层领导能力和素质,忠诚度都很高,很少离职的。做老板,我个人觉得以我目前的家庭状况,怕是不行,素质上个人觉得与一名老板还有一些差距。所以,我逐渐考虑做我本行业人力工作。因为人力工作的职业前景相比而言要好的多,这方面是主要凭借经验累积的,一位20多年人力工作者与一名2年的人力工作者的差距是非常大的,不是知识方面,不是素质方面,而完全是多年的经验方面的作用,所以,我觉得做人力工作每一年的时间都不会白干,都是在累积经验的过程。我不必担心年龄老去,公司会不要我的情况。
但是,我目前只有一年人力工作实习经历,另外有三年销售经历,人力方面系统知识可以说还是非常牢固的,就我目前的情况,怕是只能找应届生相符的岗位,就现在找工作而言,我倒不拒绝应届生岗位待遇低的问题,关键是这些岗位一般还只收应届生,有经验的还不符合条件,真的是很郁闷啊。我现南下广州都2个多月了,还没找到份合适的人力工作,一般都是要求去了所有活都能干的,包括标明只有一年工作经验的。很迷茫,请问广州周边,有没有比较好的培养新人型的公司啊?

现在谁还培养新人..最好是本身已经具有利用价值.拿来就能用.
要培养新人的.估计是刚起步,或者想储备人才做大事的公司吧...或者老板特别赏识你...
我那时哪有你这么好的条件..现在愿意让我边学边做的工作.找了半年..原因是老板认可我.