产假的工资有谁来支付？？？

工资是公司付的,劳动法和妇女保护法上面都有明确规定.支付的一般都是基本工资或者是当地的最低生活保障.社保局支付的是你的部分检查费和营养费还要生育一次性报销,和医疗费用.要报销的话要根据当地的生育保险规定了.反正公司的工资是要给你的.还有产假,哺乳假.公司不能开除你,但是如果他真的不想给你的话,可以根据内部调整的方式将你开除,但是需要按照劳动法支付你相应的赔偿.具体多少很难说,地方不一样吧.我们这里如果是工作两年工资平均在15000以上的话就在12000以上三年就有15000元以上.如果蛮横开除你的话,你可以去劳保局300元申请劳动仲裁,那样他赔得更多!哈哈
放心带宝宝吧.现在不管是私企国企外企都是要受劳动法的约束的.只是现在懂法想要维护自己权益的人不多,大家都懒.
还有你们公司是做什么的?如果对宝宝有害或者劳动强度大的话,你也可以在生产前几个月要求回家保胎的.这是劳动法上面明确规定的.如果不清楚的话我可以传一个我们这里的劳动法给你.
祝你生个漂亮宝宝,呵呵我也是刚刚当爸爸的人.哈哈,开心死了!!

1、享受生育保险待遇的，生育津贴（也就是产假工资）由社保基金支付；不享受生育保险待遇的，产假工资由单位承担。

2、怀孕期间，单位是不得单方解除劳动关系的，否则单位就是违法行为。