UC知道工作量太大，根本无法完成，该怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 22:30:30
最近换了份工作，工作一周后，发现工作量太大，每天基本需要马不停蹄的连续工作十一个小时以上才能完成，我该怎么办啊？
差不多一样的工作量，一样的工作方法，一样的工作设备，除了我之外，还有一个老员工（他在公司工作快一年时间了）也在做，工作了一周，发现自己就算每天都加班加点，还是无法完成工作量。其中有一天我连续工作十个小时，一刻都没休息，就连吃饭时也是边吃边干，但是还是没能完成，奇怪的是，我却发现每天的工作报表上，那位老员工却是天天都按量完成（且他每天都按时上下班，而且上班时还有时间去做别的事情，我们正常的工作时间，是早上九点到下午六点，中午休息两个小时吃饭），刚开始真以为是自己还不太熟练操作的缘故，但是后来慢慢研究、熟练掌握工作方法、捷径之后，发现还是不能完成，不解之下，我开始查证那位老员工的工作量是否属实，经多方面数据证实得知，原来那位老员工每天的工作报表都是虚报，他每天的实际工作量还不如我的多，可是他一样若无其事的每天上交“足量”的报表，而我之前却是傻呵呵地按实际完成量上交未完成的报表，此时我知道其作假情况，我该如何是好？大家帮我出出主意。
1.在我没知道他作假之前，我本打算把我每天的工作情况和领导如实反应，向上级领导申请减少工作量，但现在知道那位老员工作假之后，我担心假设我去和领导申请，领导会反问我，别人怎么就能完成工作？如果我说实话，担心那位老员工说我打小报告，进而排挤我（毕竟我刚入职一周）；如果我不说实话，又担心领导觉得我能力有限，把我炒掉。
2.我现在想去间接询问一下那位老员工，公司是否有人负责核实每天的工作报表（他工作了将近一年的时间，经我查证，他作假也不是一天两天的了，假设有人核实，他早被发现了），但是担心我刚入职一周，这么问，会让人觉得我是想偷懒。假设真的有人负责核实工作，那为什么他作假这么久都不被发现，难道负责核查的同事和他是一伙的？
如果我把这一切当做什么都没发生的话，如此大的工作量，我根本无法完成，难道我该象那位老员工一样，每天都虚报吗？（如被领导知道怎么办？刚来就弄虚作假）如果我接下去的时间，每天的工作报表照样如实上报的话，我又担心领导觉得我能力不行，把我炒掉。(且公司现在规定，如今天的工作因个人原因未完成，明天就要双倍补上，我现在就算每天都加班加点，一天连续工作十个小时，连一天的工作都完成
差不多一样的工作量，一样的工作方法，一样的工作设备，除了我之外，还有一个老员工（他在公司工作快一年时间了）也在做，工作了一周，发现自己就算每天都加班加点，还是无法完成工作量。其中有一天我连续工作十个小时，一刻都没休息，就连吃饭时也是边吃边干，但是还是没能完成，奇怪的是，我却发现每天的工作报表上，那位老员工却是天天都按量完成（且他每天都按时上下班，而且上班时还有时间去做别的事情，我们正常的工作时间，是早上九点到下午六点，中午休息两个小时吃饭），刚开始真以为是自己还不太熟练操作的缘故，但是后来慢慢研究、熟练掌握工作方法、捷径之后，发现还是不能完成，不解之下，我开始查证那位老员工的工作量是否属实，经多方面数据证实得知，原来那位老员工每天的工作报表都是虚报，他每天的实际工作量还不如我的多，可是他一样若无其事的每天上交“足量”的报表，而我之前却是傻呵呵地按实际完成量上交未完成的报表，此时我知道其作假情况，我该如何是好？大家帮我出出主意。
1.在我没知道他作假之前，我本打算把我每天的工作情况和领导如实反应，向上级领导申请减少工作量，但现在知道那位老员工作假之后，我担心假设我去和领导申请，领导会反问我，别人怎么就能完成工作？如果我说实话，担心那位老员工说我打小报告，进而排挤我（毕竟我刚入职一周）；如果我不说实话，又担心领导觉得我能力有限，把我炒掉。
2.我现在想去间接询问一下那位老员工，公司是否有人负责核实每天的工作报表（他工作了将近一年的时间，经我查证，他作假也不是一天两天的了，假设有人核实，他早被发现了），但是担心我刚入职一周，这么问，会让人觉得我是想偷懒。假设真的有人负责核实工作，那为什么他作假这么久都不被发现，难道负责核查的同事和他是一伙的？
如果我把这一切当做什么都没发生的话，如此大的工作量，我根本无法完成，难道我该象那位老员工一样，每天都虚报吗？（如被领导知道怎么办？刚来就弄虚作假）如果我接下去的时间，每天的工作报表照样如实上报的话，我又担心领导觉得我能力不行，把我炒掉。(且公司现在规定，如今天的工作因个人原因未完成，明天就要双倍补上，我现在就算每天都加班加点，一天连续工作十个小时，连一天的工作都完成
你真笨！那么垃圾的工作你也留恋？难道不会换个工作吗？再说那么垃圾的公司难道你想干一辈子？
这种事情,看你自己了,咱不能对不起自己的良心~
不喜欢就换 何必折磨自己