在厂食堂里，看见同事打架上去劝架，被误伤，这种厂里有责任吗？更何况是上班时间。

时间段上来说,午餐时间属于休息时间,所以不同于工作时间.
场所谓的十二小时制也是上班到下班是十二小时,并不是一直工作十二小时.这只是说法的问题,并不能做来依据的.
所以,厂里在时间方面是没责任的.

至于在食堂拉架而被误伤,则根据相应情节判断.

应该是没有责任的 第一 吃饭应该是有规定时间的 是属于自己私人的时间第二 是同事之间发生口角 发生摩擦 才有的打架事件 不属于工伤范畴所以个人觉得是没有责任的

白痴
无奈
哦哦
应该是没有责任的 第一 吃饭应该是有规定时间的 是属于自己私人的时间第二 是同事之间发生口角 发生摩擦 才有的打架事件 不属于工伤范畴所以个人觉得是没有责任的

打架只能开除或扣除工资，至于受伤嘛，如果我是老板最多口头安慰你几句，只有工伤才能要求赔偿。工伤的范围很广，比如上班的时候电脑爆炸，炸伤你了，这就是工伤了！ 懂了吧！~~~~

首先得看伤势严重性。一般来说，是没有责任的，带亦不排除有连带责任，亲可以说明一下具体的情况。。。