UC知道工伤赔偿，鉴定，
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 06:50:55
我的朋友在工厂做工受了工伤，胸椎T12压缩性骨折，压缩40％，据医生说到老年的话会有很多后遗症，而且一辈子不能干重点的活，这样说的话，我朋友就是现在就成老年人了，请问下这个为几级伤残还有劳动能力鉴定方面的一些事情，和一些相关程序，还有就是赔偿方案应该怎样搞，按照这种的伤残程度的赔偿法律依据有哪些 ，请达人帮忙看下，详细一些，谢过
广东胡律师：
1、你朋友的工伤伤残等级鉴定及劳动能力这块要去劳动局申请作鉴定，要带上相关治疗的诊断书；
2、有了鉴定书才能按下面的工伤伤残等级去要求单位来赔偿：
伤残保险待遇
（一）伤残补助金
1、标准：一级 24个月的本人工资
二级 22个月的本人工资
三级 20个月的本人工资
四级 18个月的本人工资
2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。
（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
（二）伤残津贴
1、标准：一级 本人工资的90% ；
二级 本人工资的85% ；
三级 本人工资的80% ；
四级 本人工资的75%。
2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；
（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
（三）伤残补助金
1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
（四）伤残津贴
1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。
2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额