应聘时个人简历

1.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
　　2.学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过
　　的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。
　　3.本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位
　　比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
　　4.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获
　　的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。
　　5.求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
　　6.附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级
　　证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
　　◎ 个人简历的写作标准：
　　1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
　　2.简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
　　3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
　　4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
　　5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。
　　◎ 突出个性展现风采：
　　每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
　　第一原则：要有重点
　　一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
　　第二