一个关于解雇的问题,有点特别

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 11:16:46
我在非洲为一家中国公司做翻译.该公司承包了商务部的一个项目.公司一共雇佣了6名员工在这边工作,包括一名组长.最近和组长发生了矛盾,吵了一价.组长度量比较小,想借故请求这家公司把我解雇,公司暂时没同意.但组长想整我,曾扬言说要让我自己买机票回国,我在这边工作了好几个月.并说会请求公司把我解雇且一分工资也不给我支付(声明:组长也只是拿该公司的工资而已).现在组长不同我讲话,也不给我安排工作.看起来是想先凉着我,过段时间上报国内公司说我在这边不做事了,找更强大的理由借口把我整回去.
面对这种情况,我该如何解决问题.公司真把我解雇了(没有充分的理由,仅仅说我有些东西翻译的不准确)我该如何维护自己的权利.是不是去找大使馆?依据法律,公司真解雇我了应该支付我的工资吗?回国的机票由谁来购买?没有充分的理由把我解雇我能做的是..?
附:我和公司签定的协议是2年,往返机票由公司支付.协议上写着周末节假日休息,但在这边好几个月从来没执行过周末节假日休息的规定.和组长的矛盾也基本是因为此事引起的.

最简单的，不管在那个国家，按照合同的履行总是没错的，既然是公司违约，你可以要求赔偿，该支付的就要支付，

法律是最好的解决办法！

首先要冷静,,,,,要分上中下策,,,,,打道回府只是下策,,,,,,,我觉得问题主要还是在你这边......深刻反思一下吧,,,,,,要放下架子....好自为之..............

那家伙真是缺德鬼、你千万不要以暴制暴、得用法律保护自己、、

你告诉经理呗
找人作证

出门在外，多一个朋友是好事情，凡事多多忍让，有时候吃亏就是占便宜！吃小亏，占大便宜！别人没有理，我们也可以让别人赢，这样更能体现我们的风度呵境界！这样又不会跟组长闹翻，表面上吃亏而已。做别人不愿意做的事情，才能享受别人享受不到的东西！谢谢 千万不要打小报告，领导者具有处理任何事情的能力！ 遇到困难的时候，有可能就是你工作有突破的时候，更有可能是晋级的时候哦！