关于出国差旅费的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 08:41:56
我公司从今年开始，逐渐的开始往国外出产品了，随之而来的是人员出国。因为以前没有经验，不知道出国差旅费应该怎么定。
补充说下，我公司人员出国，都是用户方负责食、宿、行，基本上个人没有什么花销。
我就是公司的HR，我所发愁的就是用户方承担了国外的一切费用，那么 我还应该给工人什么钱，多少钱。
我们公司的车间员工没有固定工资，都是计件工资。要在保障工人利益的前提下，一“不能让出国人员暴富”，二不能和国内标准持平。我想问的是有没有相关经验的人士，给点建议。
asd199153 这位同志，您的回答也太不着边际了，灌水也能这么灌啊。麻烦您，自己看一下自己的回答，这叫回答么？

既然是对方支付，他可能会提供给你食宿行的用具、地方，所以，你要报销的费用就很少了。
另外，应该有文件在你们公司，国际贸易中大家都讲究一个明明白白，所有细节都要讲清楚，他们应该与你们公司签订了有关员工日常开销的协议，你去问你们的HR，让他给你看看文件。

你可参照工人国内的日工资，再看那个国家的最低日工资，找个平衡吗。怕什么，路都是走出来的。既然你都不知道该给多少钱，工人怎么知道。不合适在调整好了。

1日从银行提取现金8000元；
（2） 3日职工王芳因公外出预借差旅费2000元；
（3） 8日该企业销售食品取得收入600000元和增值税款102000元，款项存入银行；
（4） 10日收到乙公司投入一台机器56000元，一批原材料25000元；
（5） 12日购买办公用品1200元；
（6） 15日王芳报销差旅费1258元，交回余款742元；
（7） 18日用银行存款偿付借款50000元；
（8） 24日该公司运输车队取得现金收入1600元；
（9） 26日收到甲公司前欠货款585000元；
（10） 30日按有关规定，企业将资本公积20000元，盈余公积10000元，转增资本；