工资问题的重要性

　　工资的就是一个劳动者的回报：

1. 工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

2. （1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
   

   
   

人可以不是为了工资而工作,但你不发他工资他绝不来工作.

简单的说，可以体现一个公司的管理水平和实力