公司未与员工签定劳动合同,9个月后将员工辞退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 19:19:42
公司未与员工签定劳动合同,9个月后将员工辞退,员工申请仲裁的时候,除了根据劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
是否还可以提出无过错解除劳动合同的赔偿2个月的工资?

2倍的工资工资指没有签订一个月不满一年没有签订劳动合同的情形，无过错解除劳动合同是经济赔偿金。

你可以试试，不过估计是拿不到那么多的。

没有签劳动合同的时间可以要求双倍工资

路过

公司拖欠工资2个多月，未与员工签定劳动合同，近来即将倒闭，员工该怎么办 公司至今未与员工签定2008年劳动合同，员工应得到多少赔偿金？ 公司没有与员工签定劳动合同 未填报“员工劳动合同签订意向表”的员工视为自愿不与公司签定劳动合同－－合法吗 ？ 我在一个公司工作已接近2年,但未与公司签定劳动合同,社保已交纳,请问这样算不算正式的员工? 是否与公司签定劳动合同? 公司未与我签定劳动合同，我以书面写了一份索取稿，请指教 公司迟迟不与我签定劳动合同 本店未与员工签定劳动合同，工作中员工被人骗走一个价值三千的商品，请问员工是否要赔，赔多少 公司不签定劳动合同是否可以随时解雇员工?