工作没有签合同，到了一个月不想做了，但是店方要求再做15天。

和老板说清楚，拿了工资就走吧！

试用期提前三天书面辞职，试用期后提前一个月书面辞职，辞职到期日按实际出勤结算工资。

入职一个月未签劳动合同，自一个月零一天开始按双倍工资支付。

劳动合同法规定没签合同可以马上就走 工资结算到你离开的那天

兄弟,我本来想帮你的

但是,哎,你自己看吧:

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前30日以书面形式通知了用人单位，就有权解除劳动合同，用人单位不得阻挠（依法约定了培训服务期的，劳动者应按照依法约定的违约金承担违约责任）；但是，如果劳动者没有提前30日以书面形式通知用人单位，则属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

腿在你自己身上。。
再说，对方违法在前