我是机票代理，想招业务员，怎么操作呢？

一：想招业务员可以直接去人才市场，或者在招聘网站上登消息。
二：跑业务要注意：不能在刚上班也不能是块下班的时间去最好是在上班一小时后去，而且最好在前一天预约，这能给对方一个高人一等的感觉，给人一个好形象；与他交谈时间不能太长也不能太短，最好三分钟，中间还要给点时间人家；走的时候要问好，不能出现匆忙。
三：工资的话，最好是底薪加提成。不能没有底薪，这会让业务员心里没底，也就会另寻他路，底薪也不能给太多，这会导致他们没动力，能够够当地的住宿，吃饭和坐车就行，最多给点结余，零用。提成的话就要你自己琢磨，如果票价高，销路多的话提成就要少点。否则就要高一点，让他们觉得努力的话工资不会比别的工作少。 杭州消费高，工资我想应该至少要有1200，而且还时不时有个优秀奖。

招业务员可以咨询同行有么这方便的人才,还有就是网上发布招聘信息,你公司门口可以发布呀,,这是很好的方式,你那肯定很热闹吧,卖机票的,或是到人才市场厂试一下.

另一个看你想招哪方便的业务员,有专门负责跑公司,工厂的.招熟手的他可能还有一定的客户资源,这种业务员的话,兼职的可能性比较大,建议不用给底薪,就单提成,
提成可利润的10%-20%提成或是单张票提成
如:规定时间内
为公司创造1万的利润可提成10%
为公司创造2万的利润可提成12%
为公司创造3万的利润可提成14%
为公司创造4万的利润可提成16%
为公司创造5万的利润可提成18%

单张票提成6元-8元这样子 如上,与你公司开销支出的整体实力相结合

生手的话,可以适当的降一点提成,生手你肯定要培训,培训的是机票业务这一块的专业知识,如何做业务的话,就看个人的发挥了,要不然你就不用请他来了,呵呵

还有发广告宣传单的,这个就最好按天或按小时算,必须做一个月,一天3个小时或者更多,时间在 18:00-21:00 晚上去派发.

结合杭州那边的机票行业和你自己的实力看一下怎么样划算, 这个你比我清楚吧.
个人意见,仅供参考,多给点分兄弟,谢谢

新手的话1200底薪应该很不错了