老板问我：“你到现在做这个工作有些什么感觉和心得吗”？

你是错了。
难得你的老板会关心你对工作的感受，他也许有目的，也许没什么目的。但对于你来说，这个心态等于错失了一次被上司了解和拓宽工作思路的好机会。
我们都巴不得老板能问问自己对工作的感觉和心得，可以把自己对工作的思路、想法表达给一个更有经验的人，既是交流也是学习。
这个帖子说明楼主没有对自己一段时间以来的工作情况有一个认真的分析和思考，下次机会要把握住哦，可能是会升职的喔。

你的想法错了。首先确定老板问你这个话的潜在意思。有可能有2方面的意思，一个是想了解一下你本身的工作状态，一个是隐晦的问你工作中是否有困难，是否需要领导的支持。
你的回答如果求标准，首先就应该谦虚的回答说到了岗位后有很多东西都还需要学习，其次就是反应一下现在你遇到的困难，当然提出困难后最好你先预备1到2套个人的解决方案最好。最后表态你对公司，对老板的决心。