一个软件公司在薪酬不是很吸引人的情况下，平均工龄很高，意味着什么？

意味着这个公司不错
那些人为什么能干那么久
说明那个公司一定有潜力或者别的什么优势的
具体什么好处你自己看看
总之说明那个公司有一定的吸引人的地方

希望对你有帮助

有这种情况，工资收入一般，员工的住房公积金等福利待遇惊人，一般是工资的好几倍，这些员工舍不得离开就说明问题。参考烟草行业就明白。

意味着你们要花些时间去找寻，培养新人了
去招聘会，或者网上发布招聘信息，现在就业那么难，会有新员工加入的。当然，依照目前的情况来看，还可以再撑个10几年的吧。不过，这样对公司的长期发展还是不利的。因为人才不能断层，而老员工不能总是待在最下层的，这心里面不好受吧。

工资不是很高，也就是说待遇也不差。
员工能长期留下，就是说这公司有一套能让员工有满足感的薪酬制度。还有很好的企业文化。
软件公司大多寿命都很短，能有六七年的老员工的软件公司在业务上很可能还不错，公司营业状况应该还可以，能让员工对企业有安全感，以保证他们家庭生活稳定。

自己进去体验了解一下 ，身体力行的去体会。