你们好！我是2008年3月在一家服装公司上班的！上班时就说签合同，但到现在也没签，平时加班没有任何加班费

合同都没签定，你辞职用不着提前一个月提出，你到当地的劳动和社会保障局监察科投诉，投诉你公司不与你签定劳动合同，周日值班不按法规的规定付你双倍工资，所以你才不在公司继续干了，公司要付给你11个月的工资和少发的加班费。你要有在这个公司工作过的证据（工资条、证件、胸牌、两个以上的同事给你证明）才能投诉。你肯定能赢。

一般在公司上班
上班时间有三个月了就可以要求公司签劳动合同
正常上班时间是一天8小时
每周上班时间不可以超过48小时
提前一个月提出离职，这是正常得 ，一般正规公司都这么要求
节假日加班费比平时都要高得
是得，，你可把你得工牌 工资单 及平时报销有公司高层主管签字得单据
告他们得】
祝你好运

那当然，肯定是的，但是你有办法吗，在现在的环境下，我们这边的企业比你老板还过分啊 骂骂就好了

你告诉他，如果不让辞职就服你双倍工资，因为他们没给你签合同，这是公司的大忌，他们不同意你就说我要去劳动局仲裁，他们怕这个，因为他们已经违法了！