年纪已超过60岁，但无法退休，按照下述情况可否状告劳动保障局及给与退休？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 02:20:19
我父亲今年实际年龄64岁，但单位档案记载的年龄有几个（第一个是招工表为50岁，第二个是职工转正表为64岁，第三个是超生处罚表为64岁），现劳动保障局以单位档案第一份表填写的年纪为依据是否给与退休（也就是50岁的那张表)。
现筹集证明已达到60岁的证明有3份：1、第一代居民省份证现年为64岁。2、县档案馆有档案记载为68岁。3、家族族谱记载为68岁。
由于年纪相差太大了，如果按照现年50岁，那我父亲得78岁才退休，是在走投无路，想咨询下可否状告劳动保障局及给与退休？
或高人指点下其他办法。。谢谢了，本人在线等
农转非当时的证明材料存放在何处?

1、劳动者的退休年龄有不同的，应以人事档案中最早记载的为准，这有人事工作的相关规定，这样处理没有错误。

2、但是，如果档案中的年龄不统一的，可以向人事部门申请，经人事部门同意后，可以会同公安、居委会等共同调查后确定实际年龄。

3、你所找到的证据，可以提供给劳动保障部门供确认实际年龄用。县档案馆的记载证明力较强，身份证上的年龄不如户口本的年龄更可靠（一般身份证应与户口本一致，不一致时应以户口本为准），但族谱的记载证明力较弱。

4、“可否状告劳动保障局及给与退休？”：最好是不起诉，找劳动部门协商解决。如果起诉，你方应拿到人事档案记载确有错误的证据，诉讼请求也应是请求劳动部门依法履行确定职工实际年龄、及时办理退休。

公民的年龄以户籍登记管理机关的底册为准，你们到辖区派出所，调取人口信息向单位和领导部门提交，要求办理退休手续；如果继续遭到拒绝，就申请仲裁。
祝顺利！

如果你想听实话,那就是去找人,要不就花钱.

正规途径谁给你弄啊?这年头...