就业协议违约金为题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 11:53:37
在学校与用人单位签订了份就业协议，但当时比较草率对公司一点也不了解就签了，报到时去公司看了下并向老员工了解的下情况，觉得公司不适合我，便向经理提出了不报到了，经理说要赔付违约金，但他不说让我自己问学校，可学校也说不关学校的事，让我自己协商。
我的就业协议上工作期限没写，工资为1300，请问我大概要付多少违约金，同时，单位经理有可能不给我签解除协议证明，导致我档案无法拿回，请问遇到这个问题我应该怎么办，谢谢。

你好，你的问题解答如下：
1、你的这种情况应该不适用于违约金，按劳动合同法的规定约定违约金的情况只有两种。
2、不知有没有约定试用期，如果没有，那么你只有向公司提出解除合同的通知。
3、合同解除了，用工单位用义务退回你的档案。
四川昊兴律师为你解答

广东胡律师：

你确定是签的三方就业协议还是劳动合同，要是三方就业协议的话，协议上没有违约金的话你们之间协商违约金；如果是劳动合同的话你不需要支付违约金；

不管你是就业协议还是劳动合同，单位都没有权利扣留你的档案，不还你就上劳动局举报投诉。