UC知道劳动保险问题 接下来该怎么办
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 05:12:50
因为公司好多员工走的时候，都走的不顺利，都得扣工资，外加不给解聘的手续，再找到工作，也是没法再办保险，经过再三协调才能搞定，所以和公司合同在去年到期之后我就没有续签，但是由于工作迟迟没有人接手，我也就在没有保险的情况下干了整整一年，期间公司想再给我投保，但是想继续还得把我先解聘再重新办理，所以把解聘手续什么 的都给我了，让我自己去人才市场办理失业的东西，我也不懂，去了劳动局办了个失业证明，再去了趟人才市场，把这些东西到前台都封口装好，顺便问了一句“这就好了” 人说 “好了”然后我拿着东西就回来了，但是回来越想越 不对，然后打社保的服务电话询问，人家说我去了趟人才交流中心和没去没什么区别，但是我也不知道具体该怎么办，我想问下，接下来，如果再找到工作，我还能再续保吗？或者说我可以自己去交保险吗？上次是人力资源部然我自己去人才交流市场办理，到底办理什么也没说太明白，到现在我还是不知道具体程序。 是不是我这样也可以续保， 还是 应该怎么办？
1.你的社保公司公司停交并且做了减员以后，等有新单位，是可以接着原来的交的
但是要注意，养老和失业是累计，不会作废，肯定可以接着原来的交，医保就不能确定了，部分地方规定，超过3个月不交，原来的就作废了，以后参保只能重新计算交费时间的，你那里医保是否有此规定，建议你咨询当地社保明确
工伤和生育，停交就作废了，再次参保以后再次享受
2.你是当地城镇户口才能自己交社保的，一般交只能养老和医保，养老保险交费基数在当地社平工资的60%--300%之间选择，交费比例20%，医保的交费基数是当地社平工资，交费比例8%左右（具体看当地规定）
自己交，带上身份证、户口簿和失业证明去户口所属区的社保中心或者你存档的人才办理
3.你所在公司已经违法了，你可以要求公司支付你11个月的双倍工资，补交应交的保险，还可以要求公司支付你经济补偿金，工作满1年1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，计算标准是你离职前12个月的平均工资
你可以跟公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，这样才有胜算