有工作单位，但是享受不到生育保险，是不是等于生育期间无收入啊？

享受生育保险待遇的，生育津贴（也就是产假工资）由社保基金支付。

不享受生育保险待遇的，产假工资由所在单位承担。

生育保险是给你报销产检住院分娩以及营养等费用的，按劳动法规定，你休产假期间单位不得与你解除合同并且要付你基本工资，这个跟生育险没关系。不过现在的企业发给你的基本工资很低，最多也就是规定的最低标准，要做好思想准备以及经济上的准备。

生育保险是这样：自你进入单位开始单位就应当为你缴纳生育保险，这个个人不用缴纳，比例是千分之8。在享受正常产假期间（最长135天）单位应当是支付你正常的岗位工资的，其他的诸如奖金之类的一般就不支付了。生育期间发生的费用（检查、生产等）以及因为产假而导致收入下降的差额由社保报销以生育津贴的方式进行支付。