神啊！教教我怎么忽悠吧！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 11:39:13
各位XDJM谁能教我一下，我是人力资源管理师（三级）想找一个从事人力资源方面的工作，但是没有这方面工作经验，招聘方面一定要有经验，这是一个很矛盾的问题，请有过这方面工作经验的朋友， 在公司或是其他工厂，人事部门具体做些什么飞机，越详细越好。最好是自己在这个行业的工作经验，以便面试高度借鉴，还有就是如何应付针对人事方面的面试，总之经验越多越好，但是请一定不要复制别人的东西。答案被采纳一定加分。非常、非常感谢！
三楼的兄弟，忽悠也的要有根据，不能盲目，不知你是真傻还是太聪明，其他人都是傻瓜，让你一个菜鸟就轻易忽悠吗？

多在网上看些资料，自己总结一下就可以了，其实不难，熟悉了就好

人事部门都有它相同的职责,那就是:招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等.
你去了HR问你你以前工作具体做什么啊
你就说主要就是负责以上那些，具体就是员工的考勤，我们负责打表还有员工的招聘，我们负责拟定招聘信息，安排面试，跟进面试，新员工的入职，建档这些。再就是公司员工档案的管理，电子档案的建立之类.

跟其他工作一样面试啊，

没有什么特别的，

你已经紧张了，这个不好

随遇而安吧

你真是一个大笨蛋，你骗考官说你有三年经验他也不会知道呀，面试时就说你有三年经验，结合你学到的知识放心大胆地吹牛就可以了，事先编一个公司的名字等面试使用 ，真是一个菜鸟

要忽悠的话,建议你去找下赵本山吧!