UC知道法律怎么解决罢工?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 16:55:52
我们是餐饮公司，日本料理，因为老板一而在，在而三的拖欠我们工资，老板是日本人，我们跟他说过3次，如果到什么时候不发我们工资，我们集体辞职，或者说集体不干，可是老板一直都没给出正面回答，一直在拖时间，最后我们集体罢工，两天后经理说领导扣1000元工资，其他员工一人扣500元，做餐饮的工作都不怎么高，扣完就剩两三百了，请问大家，公司这样的决定是否正确？我们可以通过法律来维护自己的利益么？ 跪谢！！！
谢谢两位的回答，老板在北京一共有3家店，两个老板，都是日本人，我们这些人根本跟老板说不上话（语言不通原因）经理又是像着公司那边，我们这个店的生意一直不好，老板也一直没有用心的去整顿过，还老是嫌我们这边人多，其实我们这边厨房就两个人，打杂，洗碗，做菜，收拾卫生，都是两个人来做，服务员就3个人，一共也就5个人，工资不超过1W块钱，起初来这个店的时候是15号发工资，后来又说20号发，现在又拖到27号左右，但是其他的店工资都发了，我们跟老板说过，如果在不发工资的话我们集体就不干了，可是他还是说27号左右发，我们警告过老板3次，最后我们只能以罢工来抗议，我们是下午6点30分集体走的，（当时只是想吓吓老板，还留了个人防止来客人做不了菜）我们一起回到了宿舍，8点左右接到经理的电话，说给我个机会，两条路⒈立即回去上班⒉开除，没有工资 我的回答是：我不要这机会！晚上9点左右，经理来了信息，说公司决定全部开除，带头的扣1000元，其他人扣500元，他两天后把工资带来，我们每个人的工资一个月才是3，4百，最多的是500多（这个人加过班）我们没要钱，他说在跟老板商量一下，但是今天得到的答案是处罚不变！请大家参考一下，公司的处罚对么？谢谢！
谢谢两位的回答，老板在北京一共有3家店，两个老板，都是日本人，我们这些人根本跟老板说不上话（语言不通原因）经理又是像着公司那边，我们这个店的生意一直不好，老板也一直没有用心的去整顿过，还老是嫌我们这边人多，其实我们这边厨房就两个人，打杂，洗碗，做菜，收拾卫生，都是两个人来做，服务员就3个人，一共也就5个人，工资不超过1W块钱，起初来这个店的时候是15号发工资，后来又说20号发，现在又拖到27号左右，但是其他的店工资都发了，我们跟老板说过，如果在不发工资的话我们集体就不干了，可是他还是说27号左右发，我们警告过老板3次，最后我们只能以罢工来抗议，我们是下午6点30分集体走的，（当时只是想吓吓老板，还留了个人防止来客人做不了菜）我们一起回到了宿舍，8点左右接到经理的电话，说给我个机会，两条路⒈立即回去上班⒉开除，没有工资 我的回答是：我不要这机会！晚上9点左右，经理来了信息，说公司决定全部开除，带头的扣1000元，其他人扣500元，他两天后把工资带来，我们每个人的工资一个月才是3，4百，最多的是500多（这个人加过班）我们没要钱，他说在跟老板商量一下，但是今天得到的答案是处罚不变！请大家参考一下，公司的处罚对么？谢谢！
老板这样是绝对违法的 你们可以找劳动争议仲裁部门帮助或者也可以直接去法院起诉他（无故拖欠工资现在是犯法的），还可以要求赔偿
这样做之前其实可以把情况给老板说清楚要怎么维护自己的权益 吓吓他最好他给你们发了工资就好了
不要软了。给他压力，他没有生意压力更大。反正都没有了五百，也别在乎两三百了，在乎两三百，肯定就没了五百，再大不了换工作，那么多的餐饮业。很多时候你软他硬。