工厂可以随随便便开除员工吗

举证用的诉讼费大概得个万儿八千。。。。简易别告
找找当地劳动部门 调解一下
还有旷工为由开除你即使是签了合同也是合理合法的。。。

如果你被开除，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和补缴保险。

有合同的不可以随便开出，在一些小地方没合同可以随便开除，向你这样是可以开除的，如果有合同可以要求赔偿，主要是你没签合同，按规定超过3个月必须签合同，是企业违规在先，你可以找律师商量一下

没有签劳动合同，这样你是不容易告他的。另一个要看你是否过了试用期，如果过了试用期而公司没有帮你办理劳动合同，这样是不合理的。
关于是否应开除你，要看你工厂的厂规或员工手册有没有相关的规定，要是里面真的这个条文的话，那你就比较理亏了。

旷工是你违反了劳动纪律，被开除没办法。告它好象没用哦。

虽然是你自己的错，但是任何一家公司都不能随便开除员工，还有就是达了3个月的工都没有签劳动合同，这已经违反了劳动法，你可以去告这个公司，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和补缴保险。