09年枣庄教师晋升高级职称的条件及要求

枣庄市教育局文件
　　枣教发〔2008〕29号
　　关于深化枣庄市中专中小学教师晋升专业技术职务多元化评价工作的通知
　　各区(市)教育局、高新区社会局、枣庄矿业集团职改办，市直各有关学校(单位)：
　　自2006年以来，我市在中专中小学教师晋升中级专业技术职务中实行了多元化评价，发挥了良好的作用。为更好加强教师队伍建设，引导广大教师专业化发展，经研究，决定对枣庄市中专、中小学教师专业技术职务多元化评价考核进一步完善。现就有关问题通知如下：
　　一、总体要求
　　从2008年开始，晋升中专中小学教师专业技术职务人员必须参加多元化评价。各区（市）、各单位在向评委会呈报材料之前要认真做好前期工作。具体有六项变化：一是参加多元化评审的人员范围扩大。以前只有晋升中级人员参加多元化评审，从今年起要在初级评审和推荐评审高级职称人员中全面推开。二是增加多元化考核在量化总分中的比重。提高多元化考核的量化分值，讲课、教学实绩等在评审中起的作用更突出。三是强化多元化考核的分量。参评当年出现课堂教学能力"差"、考试不及格、教学实绩D级、学生满意度测评D级的参评人员可实行一票否决。四是规范申报材料。对非正常渠道获取的论文发表、论文获奖、实验课题不予认定，引导教师集中精力搞教学。五是教学实绩考核更加细化，并由去年提交三年考核结果改为提交四年考核结果。六是强化对多元化评审过程的监管。业务考试由11月份提前到暑假期间进行（具体时间另行通知），考试成绩直接纳入学校推荐要素。课堂教学能力考核和满意度测评由区（市）制订详细方案，8月底之前完成，结果在全体教师中公开并在学校推荐过程中使用，市教育局将组织相关人员抽查，发现弄虚作假行为一律取消当年参评资格。
　　二、多元化评价工作的具体内容
　　（一）教育教学理论水平及其应用考试
　　1.考试内容
　　教育教学理论和教育理论应用，各占50分，共100分。
　　2.考试形式：开卷考试。
　　3.考试时间：8月份（具体时间另行通知）。
　　4.收费：报名费及考务费35元（鲁价费发〔1999〕53号）。
　　5.参考书目：《教育新理念》（袁振国著，教育科学出版社，优惠价每本15元）；《心理学、教育学