经理想栽培我，但又担心我会离开，不知如何是好哇

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 00:11:01
经理坦言他很看好我，认为我将来会有所作为，并且想从现在起重点培养我（我工作刚满一年，我们部门只有六个人）。但是他有一点担心，那就是我将来的不确定性。他担心我会因为婚姻或家庭问题离开这座城市，那将会带给他很大损失。他说，与其在两三年后从新培养一个新人，倒不如现在就选择一个稳定的员工来从零培养起。我能理解他的想法，因为培养一个人要花费很大的精力和财力，可是将来的事情真的很难讲。他要我一定要好好考虑这个问题，给他个明确的答案……
PS：其实他主要是顾及我有男朋友，怕我会随男朋友去其他城市。但我觉得事业对我来说同样很重要。
希望大家能给我提些建议，谢谢啦！

从领导的角度上面来看他的想法是对的也是正常可以理解的 从你的角度上面来看你其实是想把握这个机会的 我个人认为你应该把握这次机会 因为这种机会是可遇不可求的 人往高处走嘛 六个 偏偏选上你证明你很优秀 你们领导也很有眼光 珍惜眼前的机会吧 以后的事情有谁可以帮我们决定呢 你们领导以后说不定还不想干了呢 这不是人能够决定的事情 好好干签份合同积累经验……祝你 工作顺利……飞黄腾达…………

签合同被

人往高处爬呀！有机会主宰命运！为何让命运主宰自己呢！三思…………

好的计划是成功的前提，但是太多的计划反而使人丧失了一些抓住难得而又偶然的机会可能。