我要是换工作能拿到赔偿吗？

这个问题你是问对人了，让百度知道之星来回答你！

　　1、公司没有给你缴纳社保，违反了相关社保法规，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条，解除与公司的劳动关系，并按照第46条的规定，公司应该支付经济补偿给你，经济补偿按第47条计算，你在这个公司上班两年，应该补偿两个月工资。

　　公司没有缴纳的社保，应该补缴到你的社保个人帐户。

　　2、你可以打12333申请劳动仲裁，通过仲裁就可以拿到赔偿。准备好你的身份证，在单位就业的证据，例如工作证，劳动合同，你发工资的工资条或者银行存折等证明你工资的证据就可以了。

　　3、2009年新规定好像是公司如果不给员工交纳养老金要给员工付3倍工资。

　　这个规定我没有了解到，你们当地是否有这样的规定，你可以打12333咨询。我知道按照第82条，是没有签劳动合同，赔付两倍工资。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年