求:小议组训的素养（500字）

应该说这个工作不是一般人能干好的，其重要性了得，但不了解的人往往认为不就是一些程序性的工作吗，其实不然，现在大多公司这方面人员还处于较低水平。
这个工作应具备的素养，我认为包括以下几点：
1、性格上说：外向、有激情、有亲和力，这些是基础，否则再有能力也干不好
2、经验：一定有外勤的经验，否则就是纸上谈兵，你根本不知道他们需要什么，给不到他们养料，课题讲的毫无深度，让业务员瞧不起
3、熟悉培训方面的各种工具，如电脑软件，PowerPoint，flv转化、类似会声会影Medi@show类的软件、投影仪的使用等等，其中PowerPoint的熟练程度是基础
4、随时了解行业内外的信息，如最新的数据更新，业内新闻及时投射到幻灯片上
5、熟悉程序，如培训流程创新、活动组织策划的创新改良、游戏、故事、影片整理开发等等。
就回答这些吧，其他你可以用百度搜索一下。但这个工作很重要的是“情商”，好的组训很难得也很稀缺。
祝你好运